薪资谈判:CGT对道达尔施加压力

所属分类 总汇  2017-07-13 15:14:18  阅读 147次 评论 63条
法国石油集团道达尔,位于法国的一些网站受到影响,周一,12月16日,用于扩展到CGT和FO的工资增加号召罢工。作者:EricNunès2013年12月16日18时21分发布 - 2013年12月17日更新时间为16h37播放时间1分钟。在年薪增加之前,工人不平等。虽然米歇尔·萨平,劳工部长,在周一,12月16日宣布,将有在2014年1月最低工资收入者没有工资提振,道达尔石化部门的员工做的战斗该集团的方向获得一般年增长2%左右。影响随着石油管理部门的谈判,几个网站已经在蒙蒂维利耶(滨海塞纳省)和La米德(罗讷河口省)关闭。十二月是“传统的罢工期”是我们的“栗子”在圣诞节之前,相对化是我们群管理。 “每年CGT都在增加压力。道达尔为员工提供了1.5%的普遍增长,加上个人增长率为1.2%,与资历相关的增长率为0.8%。总的来说,我们获得的最低增幅为2.7%!管理层表示。更广泛的利益分享“错误!该集团的CGT协调员埃里克·塞利尼恼怒,管理层对此置若罔闻。由于谈判开始,管理层已造成比前几年低得多的提议,而结果是好的,我们公司做得非常好,说:“工会成员谁要求的好处更广泛的分享与员工的公司。在第三季度到2013年,该集团宣布净盈利2.761十亿欧元,晚上下降10%,较2012年第三季度的CGT,同比增长2.5%,是解开最低情况。不考虑个人增加,资历,奖金和利润分享的底线。该组中的平均年收入是“高于92%,在法国的工人工资,员工,主管的平均年收入在平均工资是50000欧元总值(GDP)每年!总计说。 000 50欧元工资“50 000是具有20年资历的领班的工资,”纠正埃里克Sellini。不包括奖金和利润分享,工人或雇员的平均年薪“约为30,000欧元”,工会会员说。谁说他已经为长期冲突做好了准备。埃里克·努内斯最阅读周四,

作者:姚弄箫

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